Сайте Вы можете посмотреть онлайн, а также скачать пример характеристики для награждения. Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и. Почему тогда официальные характеристики настолько отличаются от. Образец заполнения ходатайства о награждении.

В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием.

бланки бсо для такси скачать

Лично контролирует безопасность условий труда. За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой

The requested URL /harakteristika-na-rabotnika-obrazets-pravilnoy-harakteristiki/ was not found on this server. На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера. Его можно скачать бесплатно по прямой ссылке. Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр. Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела.

Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства. На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера, который можно скачать бесплатно по прямой ссылке.

Рассмотрим основные особенности характеризующей бумаги, и обозначим существенные пункты, подлежащие отражению.

приказ отпуск без сохранения заработной платы образец

Обсуждаемая характеристика требуется работодателю, как сопроводительный документ к фату награждения почетной грамотой. В совокупности с почетной грамотой, она оглашается на торжественном мероприятии и служит основанием для вручения титульного листа.

Вместе с данными действиями может происходить и премирование в денежном выражении.

Обычно, такие речи произносятся в праздничной обстановке, во время застолья. Составителю следует хорошо подумать, какие слова применить к награждению почетной грамотой характеризуемого бухгалтера. Подпись и расшифровка руководителя, печать учреждения.

В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам. Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии.

Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности. Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов.

приказ о завершении соут образец 2017

Загрузка документа начнётся через 39 секунд. Нет - это совокупность белорусских образцов и шаблонов договоров, предназначенная для более оперативного составления документов. База пополняется, дополняется и корректируется постоянно.

Когда требуется характеристика

Если вы нашли неточность в документе, большая просьба воспользоваться контактными данными, дабы сообщить о ней администрации сайта. Давайте создавать лучшую базу договоров и документов вместе! Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов.

Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными. Образец характеристики на руководителя ООО необходим для оперативной подготовки данного документа, содержащего информацию об основных трудовых достижениях, а также личностных качествах человека, возглавляющего предприятие.

Образец положительной характеристики на работника

О том, как составляется этот документ, пойдет речь в нашей статье. Характеристика на руководителя может потребоваться как для представления в сторонние организации, так и для внутреннего пользования на предприятии. Рассмотрении вопроса о назначении на другую должность.

как пишется заявление в прокуратуру образец

Необходима при прохождении медицинского освидетельствования. Оформляется и направляется в вышестоящую организацию с целью представления к поощрению или наложения наказания. Ее составление необходимо при рассмотрении вопроса о профессиональной пригодности директора, а также для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Общих требований к оформлению характеристики, установленных законодательством, нет.

Почему так случилось

Состав сведений, излагаемых в ней, зависит от места ее требования. При составлении характеристики следует учесть тот факт, что она содержит персональные данные лица, в отношении которого составляется. В этом случае важно соблюдение положений ст.

ТК РФ, а также требований закона «О персональных данных» от 27. Обычно характеристику подписывает руководитель организации. В случае же составления характеристики на директора ООО лицом, уполномоченным на ее подписание, будет учредитель либо сотрудник кадровой службы.

Характеристика для награждения работника

Изложение сведений о руководителе ведется от третьего лица. На практике характеристика зачастую оформляется на листе А4 шрифтом Times New Roman, 14 кеглем, в 2 экземплярах (1 выдается директору, другой хранится в кадровой службе). Принцип составления характеристики одинаков во всех случаях, в том числе для директора.

Профессиональная компетентность (опыт работы, имеющиеся знания, умения, стремление к саморазвитию и пр. Работоспособность (качество работы, способность осуществлять эффективную деятельность, исполнение вмененных обязанностей). Деловые качества (умение правильно организовать рабочий процесс, наладить отношения с персоналом, урегулировать возникающие конфликты, повысить производительность труда и пр.

Психологические качества (культурный уровень, стрессоустойчивость и пр. Способности принимать решения и их обоснованности. Умению организовывать рабочий процесс, а также планировать и совершенствовать его. Заголовка (наименования документа, названия предприятия). Список оконченных учебных заведений с указанием присвоенных званий, ученых степеней, специальностей.

Информации о личностных и деловых качествах.

Когда требуется характеристика

Заключительной фразы, указывающей на цель составления документа. Скачать образец характеристики можно, пройдя по ссылке:. Характеристика — это документ, который содержит полное и достоверное описание основных трудовых достижений, а также личностных качеств сотрудника. Унифицированной формы этого документа нет.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250. Тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. (а может, и мальчики)) Необходимо срочно написать характеристику (для наградного листа) руководителя (награда - медалью ордена "За заслуги перед Отечеством") На ум приходят только стандартные фразы, но ведь это государственная награда, поэтому характеристика должна соответствовать следующим требованиям "должна содержать объективную и всестороннюю оценку его труда с указанием конкретных заслуг перед государством и народом в общественной, гуманитарной, благотворительной, производственной, военной и иных сферах деятельности, а также отражать выдающуюся новаторскую деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие народного хозяйства, усиление могущества страны и улучшение благосостояния народа, раскрывать личный вклад представляемого к награждению в развитие организации, отрасли или региона".

Может, у кого-то есть образец? Обладает исключительно большим опытом работы, большими практическими знаниями, такой опыт и такова практика имеются далеко не у каждого. Обладает большим опытом работы и большими практическими знаниями. Обладает достаточным опытом работы и практическими знаниями, чтобы успешно справляться с порученным дедом.

Опыт работы и практические знания несколько маловаты. Опыт работы и практические знания недостаточны для того, чтобы успешно справляться со своей работой. Практические знания и опыт работы настолько малы, что это является значительным препятствием в работе.

Имеет обширные и глубокие знания по своей специальности, широкую общую эрудицию в служебных вопросах. Умело использует свои знания в повседневной работе, может давать ценные консультации. Имеет обширные и глубокие знания по своей специальности, может дать ценную консультацию.

Однако, в вопросах деятельности других служб ориентируется недостаточно. Имеет хорошие знания по своей специальности, достаточную эрудицию в других служебных вопросах. Имеет достаточные знания по своей специальности, однако в других служебных вопросах разбирается меньше.

Имеет достаточные знания по своей специальности, но совершенно отсутствует осведомленность по другим служебным вопросам. Явно не достает знаний по своей специальности и совершенно отсутствует осведомленность в других вопросах. Может решать все вопросы, касавшиеся своей работы, совершенно самостоятельно, не ожидая чьей-либо подсказки или указания.

В основном может решать большинство вопросов, касающихся своей работы, самостоятельно, не ожидая подсказки или указания.

формула расчета ввп на душу населения

Может решать многие вопросы, касающиеся своей работы, более или менее самостоятельно. Многие вопросы, связанные со своей работой, не может решать самостоятельно, нуждается в известной помощи, подсказках и указаниях.

Когда требуется характеристика

Вопросы, связанные со своей работой, не может решать самостоятельно, нуждается в помощи, подсказках и указаниях. Не может решать самостоятельно даже самые простые вопросы, связанные со своей собственной работой, постоянно нуждается в помощи, подсказках и указаниях. Постоянно, много и *** занимается самообразованием по своей специальности и это очень положительно сказывается на работе.

Много и *** занимается самообразованием по своей специальности и это заметно сказывается на улучшении работы. Успешно сочетает работу с самообразованием по своей специальности.